由于部门加班较多,对我进行了扣除绩效工资三个月的处罚,还是因为这件事,我不同意,公司这样违法吗?

更新时间:2019-06-30 11:23:32
问题描述:
我是部门经理,由于部门加班较多,单位说我有管理漏洞,对我进行了扣除绩效工资三个月的处罚,可是半年后又说还是因为这件事,要给我降职降薪,我不同意,公司见单方面在工作群里宣布了,公司这样违法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,建议,人社局投诉
    2019.06.29 22:11:11
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    提起劳动仲裁要回赔偿金....
    2019.06.30 11:23:32
    点赞
  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.06.29 16:23:50
    点赞
    如果我不想离职呢?我该怎么跟单位谈?
    2019.06.29 16:35:53
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.29 16:34:39
    点赞
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