要求签保密协议,可以不签吗?

更新时间:2019-06-29 11:00:57
问题描述:
试用期7天后辞职,要求签保密协议,可以不签吗?谢谢。
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    保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2019.06.29 11:00:57
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保密协议一定要签吗,如果不签,可以用什么
你好,保密协议不一定付补偿的。可以和单位协商
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签了保密协议不给我
协议有约束力。 但是,对你影响不大。
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公司最近强制要求签订保密协议。如果不签,后果自负。
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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公司要求员工强制签订保密协议,如果不签否则后果自负
可以对相关条款进行协商变更,严重侵害劳动者利益的协议可以不签。如果以此为由辞退等可以申请劳动仲裁。
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公司要求员工强制签订保密协议,如果不签否则后果自负
你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我是否该签保密协议?
你有权进行拒绝。
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公司要求签订保密协议?
竞业禁止公司是需要支付一定费用的,如果没有支付,则无须执行。
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合同终止,我可以不签保密协议吗?
需要签保密的对象,是公司高层管理人员,核心技术人员及直接相关联的人员,并不是所有员工都要签,要看你所从事的岗位来判定,并且签过保密协议离职后,公司每月要支付补偿
全部2个答案 >
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公司要求员工签保密协议,如果不签就开除,这有法律依据吗?
关于企业职工流动若干问题的通知 劳部发〔1996〕355号 二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约
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