到现在还没有签劳动合同,我应该怎么办

更新时间:2019-06-28 22:02:56
问题描述:
你好,我18年3月1号进的单位,到现在还没有签劳动合同,现在单位没活要裁人,我应该怎么办
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  • 朱敏辰律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,您现在已经是视为和公司签订无固定期限劳动合同了;如果想继续在这里做,公司应当优先留用;如果公司把你裁了,建议向劳动行政部门投诉,要求公司支付11个月的双倍工资及经济补偿金。
    2019.06.28 15:40:15
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  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    若你被辞退,可以获得12.5个月的工资作为赔偿,那你有其他劳动关系的证据吗?比如怎么发工资的?
    2019.06.28 16:56:12
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以要求单位支付11个月的双倍工资的
    2019.06.28 22:02:56
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你好,可以申请劳动仲裁。。
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没有签劳动合同,该怎么办
你好,你可以要求支付双倍工资和赔偿金。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,要怎么办
建议与用工单位签订劳动合同。
全部1个答案 >
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