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劳动合同签了3次，是否违反劳动法，现在到期不和我续签
更新时间：2019-06-27 09:55:16
问题描述：
劳动合同签了3次，共9年1个月。签第三次时应该签无固定期合同，厂里是否违反劳动法，现在到期不和我续签
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
不是。211811后连续两次签订了固定期限劳动合同后在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后首先看双方是否都愿意续签如果单位不愿续签那么单位就应当按照劳动者211811后的该单位工龄支付经济补偿金每满一年补偿一个月工资不满半年补偿半个月工资满半年不满一年补偿一个月工资。总而言之第二次固定期限劳动合同到期后先看双方是否续签（不是必须续签单位和劳动者都有是否续签的选择权）其次如果续签就由劳动者确定签无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同单位没有签哪种劳动合同的选择权。
2019.06.27 05:51:02
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连续已签3次，第四次不续签了，合同到期可以终止吗？单位没有给签无固定合同，是否违法
2019.06.27 06:11:08
何芬芬律师
服务地区：上海-上海
你好，你这个肯定是违法的啊
2019.06.27 08:33:40
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翟方进律师
服务地区：上海-上海
到期不续签，要按工作年限支付经济补偿金。
2019.06.27 09:10:38
点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
厂里是否违反劳动法，现在到期不和我续签
2019.06.27 09:18:36
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司小雷律师
服务地区：上海-上海
您好，1、单位不同意续签合同，您可要求单位按每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金。2、依据你的具体情况，经济补偿金：9.5×月工资，月工资是指劳动合同解除或者劳动和终止前十二个月的平均工资。
2019.06.27 09:55:16
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