请问一下私企上市公司,休产假应该给员工发工资吗?是不是要给公司?还是应该全部发放给员工?

更新时间:2019-06-25 13:26:07
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老师,你好,我想请问一下私企上市公司,休产假应该给员工发工资吗?报销生育津贴是不是要给公司?还是应该全部发放给员工?
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    如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
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你好,我们是工厂,公司有员工工作半个月,还没有缴纳社会保险,突然告诉她休产假,公司需要给她发工资吗?
如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休
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您好,在公司生育保险没有投满一年,产假期间,公司有义务给该员工发放工资吗?
生育保险报销的条件 (1)符合国家和省人口与计划生育规定。 (2)用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用,并且在怀孕期间仍在参保状态。你这种情况不符合生育
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本人是干销售的,请问我在休产假期间,公司应该发放我们的基本工资吗?
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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公司给员工178天的产假,国家给员工128天的产假,公司给员工50天的产假,应该给员工发基本工资吗?
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公司停业,产假及哺乳期应该支付工资吗?
病假工资是基本工资的百分之八十。
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