员工产假,公司要发放社保补贴吗?

更新时间:2013-04-07 09:02:46
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员工产假,公司要发放社保补贴吗?
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
    员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
    2013.04.07 09:02:46
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    依法缴交社保,给予产假待遇。
    2013.04.06 17:06:52
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    享受产假待遇
    2013.04.07 00:08:28
    点赞
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产假期间收到正常工资,社保局报销生育津贴,发放到公司账户,公司应该给我吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果社保局在产假期间发放生育津贴,公司还会给我发工资吗?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
全部3个答案 >
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公司没买社保,产假工资是单位只发放基本工资吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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