公司现在不给我办离职也不给我结工资，我该怎么办？

更新时间：2019-06-25 22:37:30

问题描述：

我在××公司上了10几天班，我是旷工离职的，公司现在不给我办离职也不给我结工资，我该怎么办？

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华战勇律师
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你是旷工离职的，你还把公司放在眼里吗？

2019.06.25 09:24:25

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我星期六那天有事，说请假一天，领导不给批，说我那天不来就给我算旷工，那我能怎么办？小孩我总不能那天把小孩一个人放在家里吧

2019.06.25 10:08:40

旷工本身就是要扣工资的。

2019.06.25 10:43:30

那我请问星期六不是法定休息日吗？公司星期六凭什么有给我按旷工，你说我不把公司放在眼里。那公司有没有把劳动法看在眼里。是后面旷工是我不对，扣矿工的钱我也认。但不能把我所有的钱都扣了吧

2019.06.26 07:44:30
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1. 劳动者辞职到期后，若用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的地点为当地人力资源和社会保障局。
2. 解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，无需用人单位批准。只需依法通知用人单位并证明书面通知已到达，即可符合解除程序，避免承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，劳动者不仅无需提前30天通知，还可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
4. 若用人单位未侵犯劳动者合法权益，则劳动者提出解除劳动合同时无经济补偿。
5. 除《劳动合同法》第25条规定的情形外，任何约定由劳动者承担的违约金均为不合法。

2019.06.25 10:30:45

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辞职是有工资的。劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会保障局。此外，根据相关规定，当劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未能结清工资，劳动者有权起诉用人单位。简而言之，无论通过哪种方式解决工资纠纷，劳动者都应得到应得的报酬。

2019.06.25 10:46:23

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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019.06.25 22:37:30

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