公司要我离职，现在不给我结算工资，我该怎么办

更新时间：2019-08-15 11:04:57

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封华清律师
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你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.09.20 12:32:30

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辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。此外，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚。具体来说，用人单位如果克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资，或低于当地最低工资标准支付劳动者工资，都将受到相应的处罚，包括支付劳动者工资和经济补偿，并可能需支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的具体标准将按照国家有关规定执行。

2018.11.09 13:58:46

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### 1. 劳动者权益保护

为了保护弱势劳动者，尤其是农民工的合法权益，法律已经为讨薪开辟了绿色通道。这一措施旨在降低讨薪成本，加快追讨速度。

### 2. 拖欠或未足额支付劳动报酬的后果

根据《劳动合同法》第30条第2项规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，会依法发出支付令。

### 3. 追讨欠薪案件的仲裁前置免除

对于追讨欠薪的案件，法律不实行仲裁前置。这意味着，劳动者在遭遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，可以直接向人民法院申请支付令，而无需先经过仲裁程序。这一规定进一步简化了讨薪流程，提高了效率，确保了劳动者的合法权益得到及时有效的保护。

2019.05.13 08:11:06

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2019.08.15 11:04:57

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董丽霞律师
服务地区：广东-广州

你可以去申请劳动仲裁，如果有什么问题可以咨询我们的律师。

2018.09.20 14:16:11

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