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饭店没和我签劳动合同，没给我交社会保险，我辞职半个月了，这种情况可以直接走人吗

更新时间：2019-06-25 00:09:42
问题描述：
饭店没和我签劳动合同，没给我交社会保险，我辞职半个月了，他各种刁难你，这种情况可以直接走人吗
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2019.06.25 00:09:42
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我们没有签劳动合同，现在想辞职在上个月十五号已经和上级说过了，他还不让我走，我可以直接走人嘛？
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我现在辞职，公司也没有签劳动合同也没有社保，而且还拖欠工资，我辞职工资是一次结算还是？
你好，工资洁清，因没签书面劳动合同，可要求支付双倍工资。如有困难可热线咨询。
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在厂里上班半个月，未签劳动合同，我提出辞职，辞职报告交了，老板说要等一个月之后再结算工资，请问公司这
不合理的。。
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公司签了劳动合同但是没有给我交社保，劳动合同也不在我手上。我提前一周和老板说好辞职，他同意了，但是离
可以去投诉
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我在公司工作两年了，签订劳动合同，但是公司一直没给我投保险，我辞职可以直接走吗
可以辞职并要求单位承担责任
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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？
你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定
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我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法，是否有任何补偿？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若无法休假，可选择延期或获取相应工资报酬，具体操作需根据实际情
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公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？
可以向劳动局投诉
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公司自动离职。员工该怎么办？
你好。结合具体情况处理
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
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