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已经认定为工伤，可以解除劳动合同吗？
更新时间：2019-06-25 13:38:33
问题描述：
您好，已经认定为工伤，但是还未进行等级鉴定，可以解除劳动合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘晓宁律师
服务地区：辽宁-大连
你好，您可以主张解除劳动合同，但具体可来电详谈。
2019.06.23 19:25:54
点赞
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
您可以主张解除劳动合同，
2019.06.24 13:13:53
点赞
吕金律师
服务地区：辽宁-大连
150-4113-0159
咨询我
可以解除合同的
2019.06.25 13:38:33
点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连
是单位要和你解除劳动合同？？？
2019.06.23 14:34:32
点赞
是的，工伤鉴定已认定为工伤，但是还没定级，之前签订的劳动合同到期了，公司决定不续签，但是公司想与我签订一个协议，协议内容如下：甲乙双方目前正在履行的劳动合同（编号：831）将于2019年6月25日到期。经甲乙双方协商一致，合同（编号：831）到期后双方不再续签。但由于乙方的工伤劳动能力鉴定尚未申请和尚未取得鉴定书，因此双方一致同意将劳动合同（编号：831）的到期日顺延到劳动能力鉴定书的日期或2019年9月25日（两个日期中以先到的日期为准）。
协议中未说明是单位决定不再续签合同，我可以签这个协议吗？
2019.06.23 14:52:16
可以带着协议当面与律师咨询。
2019.06.23 23:14:00
姜梦怡律师
服务地区：辽宁-大连
建议工商鉴定后根据情况再接触劳动关系。
2019.06.24 14:20:26
点赞
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