本人无法休产假，也没有加班费。请问按照我的工资水平，可以要求公司支付多少加班费或者补偿？
更新时间：2019-06-25 11:40:17
问题描述：
本人于2017年3月加入某公司，一直到现在。在此期间，生育2次，由于公司发展需要，及工作人员调配限制，本人无法休产假，生产完1周左右已经回到工作岗位。合同中2017年3月-2018年9月，工作性质为每天4小时，每月工资为4000元（但是实际上每天工作8小时，工资还是一样4000元，从未计算过加班费）2018年10月，按照合同转为每天工作8小时性质，每月工资为税前10000元。本人在2017年5月生育一次，2019年1月生育第二次。由于2次我都从未休过产假，也没有加班费。请问按照我的工资水平，可以要求公司支付多少加班费或者补偿？谢谢帮助。
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