生育津贴没下来,我现在想离职,还能给吗

更新时间:2019-06-24 07:40:44
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您好,我想问一下,生育津贴没下来,我现在想离职,还能给吗
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以咨询,当地社保部门
    2019.06.22 16:15:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1527511 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%,超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。  (二)在领取失业保险金期限内的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女,按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。  生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  (一)从业妇女,按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。  (二)在领取失业补助金期限内的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女,按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    2019.06.23 04:02:25
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1906319 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    2019.06.23 05:18:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1783779 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
    1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    2019.06.24 07:40:44
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前通知即可。可以申请支付
    2019.06.23 06:22:03
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二胎有生育津贴吗
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社会保险 81080
我朋友产后没申请生育津贴离职就去其他公司了,请问还能报津贴吗
您好,、只要你的劳保还在缴纳就是可以的,和公司里协商一下的, 应该是可以的 。 
全部4个答案 >
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生育津贴
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生育保险 24110
生育津贴并没有下来。是因为生育津贴没有发下来 我离职后保险断交 我该怎么办
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》规定,女职工生育的产假不能少于90天,这是最低限制,但没有上限。在实践中,各省市
全部3个答案 >
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生育津贴审核资料还没有下来,如果我辞职了,还拿的到生育津贴跟围产报销吗?公司能单方面辞退我吗?
你好:根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
全部5个答案 >
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生育津贴与产假工资可同时拿吗?
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什么是生育保险 32960
我休完产假回来上班,现在想辞职,但是生育津贴还没有下来,我们的生育津贴是先打到公司账户再由公司
你好,根据相关法律法规,生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。因此,在劳动合同终止后公司应该将生育津贴给你。
全部7个答案 >
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