我没有签劳动合同。辞工不做了,我去劳动节告的话有用吗

更新时间:2019-06-22 15:33:04
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你好,我想问一下,我没有签劳动合同。辞工不做了,又扣我几千块钱,我去劳动节告的话有用吗
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.06.22 14:34:16
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你描述的情况建议尽快去劳动局申请劳动仲裁维权
    2019.06.22 15:33:04
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你好,没有签劳动合同,急辞工,老板要扣我500,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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资产负债表怎么分析
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你好,我现在在厂里做事,但是现在想辞职不做了,老板说要扣工资,这个合法吗?我们没有签劳动合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在在一个小厂上班,也没牵劳动合同,现在辞职老板不批我该怎么办,去劳动局告他可以不
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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你好咨询一下劳务合同在那里买?
劳务合同应与雇主签订,选择处理方式时,首先确认合同实际履行地,再根据实际情况选择合适的签订方式,如线上电子签约或线下纸质签署,并确保合同条款合法合规。
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被解雇,赔偿一个月的工资,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿标准工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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根据工厂的要求,我提前7天写了辞职表。今天到期,他没有批准等到周四,我该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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跟公司签了合同没做满三个月让我退回那一个月的保底
除了要求员工退回保底,公司还可能存在其他违反劳动合同法的行为,如未按时支付工资、未缴纳社会保险、随意变更工作岗位或工作地点等。这些行为都可能损害员工的合法权益。
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析: 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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上海拖欠工资多久算违法
一、拖欠工资多久算违法 1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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旷离一天扣三天工资合理吗
当然不合理,可以依法申诉
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