旷离一天扣三天工资合理吗

更新时间：2024-06-14 15:50:55

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旷离一天扣三天工资合理吗

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.06.01 17:37:29

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邹连香律师
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您好，不合法，旷工当天不计算工资，不能扣三天工资。

2024.06.01 10:56:51

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刘杰律师
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你好，这是不合理的，可以到劳动监察大队投诉。

2024.06.14 15:50:55

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徐清岑律师
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旷离一天扣三天工资合理吗，详细沟通

2024.06.01 08:38:27

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刘鹏律师
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您好，请问是否解决您目前问题

2024.06.01 09:37:03

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张春利律师
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不合理，你可以申请劳动仲裁

2024.06.01 13:08:59

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王珂律师
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你好，这种情况是不合理的。

2024.06.03 17:36:52

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任涌律师
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当然不合理，可以依法申诉

2024.06.01 08:48:24

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百全律所律师
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旷离一天扣三天工资不合理

2024.06.01 09:31:33

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俞超强律师
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你好，你这边具体怎么回事

2024.06.03 09:54:46

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谢奎和律师
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旷离一天扣三天工资不合理

2024.06.03 10:24:43

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旷工一天扣三天工资不合法，只扣除当天工资才合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。因此，用人单位只能扣除旷工当天的工资，而不能随意扩大扣除范围。

2024.06.01 07:58:59

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旷离扣三天工资不合法。对于旷工行为，应依据公司规定处理，可以扣除当天工资，或者采用行政处罚。处理时需确保合规，保障员工权益，避免引发劳动争议。具体操作应咨询专业人士。

2024.06.01 07:59:55

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旷工一天扣三天工资不合法，常见处理方式为扣除当天工资或行政处罚。具体选择哪种方式应根据公司规章制度、劳动合同约定以及实际情况综合考虑，既要保障公司权益，也不能侵犯员工合法权益。

2024.06.01 08:00:31

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