我2016年7月18日签合同公司的是不是现在人事应该在6月份通知我

更新时间:2019-06-22 12:45:52
问题描述:
您好我2016年7月18日签合同 公司的 到今年2019年整3年 是不是现在人事应该在6月份通知我
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.21 18:18:55
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如属于劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 
    2019.06.21 13:12:38
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    劳动监察大队举报......
    2019.06.22 12:45:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求提前通知,否则劳动监察大队举报
    2019.06.21 13:16:32
    点赞
  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商 建议人社局投诉
    2019.06.21 13:33:02
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好
    通知你什么?离职吗?提前30天通知,有特殊理由的,也可以不需要提前30天。
    2019.06.21 13:38:48
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2013年7月22日我与公司签订劳动合同
违约金条款,除非有竞业限制或者专项培训,否则都是无效的,那2000不用你赔;你并不能因此获得即时解除合同的权利,至于工资调整,公司本就可以根据绩效或收益予以调整
全部2个答案 >
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