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医院没有提前一个月通知，应该怎么赔偿？
更新时间：2019-06-21 14:11:16
问题描述：
医院没有提前一个月通知，突然解散，我工作2年7个月，应该怎么赔偿？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019.06.21 10:48:04
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
医院应当支付经济补偿金...
2019.06.21 14:11:16
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
医院应当支付经济补偿金。
2019.06.21 10:44:13
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我问下，赔偿工资，应该是基本工资＋奖金吗
2019.06.21 11:10:27
月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2019.06.21 11:14:40
韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
医院应当支付经济补偿金。
2019.06.21 13:21:26
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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京
您好，需要补偿三个月工资补偿金，一个月工资代通知金。
2019.06.21 10:46:16
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
可以要求赔偿要求补偿
每工作满一年按一个月计算，不足六个月的按半个月计算
2019.06.21 10:51:41
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2019.06.21 11:13:08
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动监察大队解决支付补偿金
2019.06.21 11:30:42
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张杨律师
服务地区：北京-北京
你好，如果无法协商，建议人社局投诉
2019.06.21 12:53:01
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，需要结合合同的具体内容来看，若是劳动合同，无故解除合同，可以主张经济补偿。
2019.06.21 13:47:46
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，请问是否签订劳动合同，建议委托律师申请仲裁。
2019.06.21 14:00:17
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