单位要求周六上班不给加班费是否违反劳动法

更新时间:2019-06-21 14:08:03
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单位要求周六上班不给加班费是否违反劳动法, 工资是月薪
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于违法行为,可以申请劳动争议仲裁,依法维权。
    2019.06.21 11:56:49
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    应当支付加班费,可以向劳动监察部门投诉。
    2019.06.21 14:08:03
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    应当支付加班费,可以向劳动监察部门投诉。。
    2019.06.21 09:52:08
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我急辞工公司扣了上个月加班费,是否违规劳动
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司要求员工加班,员工不加班是否违反劳动法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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工厂学徒拿月薪,晚上安排加班没加班费算不算违反劳动法?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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苏州适新科技周六周日国家规定是否双倍工资 周六不去上班算旷工吗?
按照劳动法的规定,周六、周日上班属于加班,单位要支付工资的双倍为加班费或者最低标准工资的双培。周六不上班不算矿工。
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周六上班不给加班费
公司的做法当然是违法的,你应当收集加班事实的证据,可以通过劳动争议仲裁途径维护自身的合法权益。
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周六上班不给加班费
可以,但若你们签了工资条,就有难度。 建议请专业律师策划、操作。 若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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劳动法有规定加班不给加班费吗?
有规定是加班要支付加班工资,呵呵
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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