周六上班不给加班费

更新时间:2010-10-24 16:22:25
问题描述:
我们在公明镇塘尾村,XX企业上班,2009年的时候,周六上班还是算加班的,每月按22天,今年就变了,周六算正常上班,如果不上还要扣钱,按26天出勤,平时加班费每个小时就比去年还少两块多,这是不是公司违反了劳动法呢?物价上涨,工资不加反而还减少,周六还要做义务工,我们的权益能不能得到有关部门的监督和保障?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    不给加班费可以申请劳动仲裁要求公司支付
    2010.10.22 22:59:36
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    申请劳动仲裁要求公司支付加班费
    2010.10.23 10:07:56
    点赞
  • 黄卡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁,有需帮助欢迎来电
    2010.10.22 23:28:42
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  • 朱艳英律师
    服务地区:广东-广州
    不支付加班工资可以申请劳动仲裁。
    2010.10.22 23:38:50
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  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    向当地劳动站投诉
    2010.10.23 09:47:49
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    保留证据,要求支付加班费和补偿金。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
    2010.10.23 11:35:40
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的做法当然是违法的,你应当收集加班事实的证据,可以通过劳动争议仲裁途径维护自身的合法权益。
    2010.10.24 16:22:25
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