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厂里把4月份加班扣16小时,又把5月份的加班扣24小时,请问这样合法吗?
更新时间:2019-06-24 14:25:25
问题描述:
厂里把4月份加班扣16小时,说6月份发。结果6月份没发4月份的16小时,又把5月份的加班扣24小时,说7月份发…请问这样合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议你到劳动仲裁部门举报对方
2019.06.21 08:23:37
点赞
李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
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不合法,可以申请劳动仲裁
2019.06.21 08:58:35
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019.06.24 14:25:25
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