请问辞职没有走正常手续,就是常说的快离职。厂里有权把50天的工资全扣除么?大概8000左右工资

更新时间:2019-06-22 07:15:45
问题描述:
请问辞职没有走正常手续,厂里有权把50天的工资全扣除么?大概8000左右工资 你好!请问辞职没有走正常手续,就是常说的快离职。厂里有权把50天的工资全扣除么?大概8000左右工资
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2位律师解答
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    如果你没有按照流程走离职手续也要按照80%给你发薪水
    2019.06.21 10:20:42
    点赞
    (你如果确定不上养老金停止,你辞职报告也没有,只有考勤打旷工一天算三天 ) 前面是厂里发给我的 如果厂里把我我工资全扣或者扣除百分之50那劳动局可以帮我追回么
    2019.06.21 10:50:21
  • 李晓开律师
    服务地区:江苏-盐城 138-5108-2397
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    厂里有无为你缴纳社会保险?厂里无权扣除工资
    2019.06.22 07:15:45
    点赞
    厂里交五险了,没有一金。还有我是21号旷工的按照劳动法几天旷工属于劳动法范围?
    2019.06.22 08:00:01
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你好,在面试时没说要扣工资的20%,发工资时将工资扣除20%合理吗?怎样维护自己的权益?谢谢
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,我辞职到期后要离开,主任说没有收到我的辞职信。在这种情况下,公司有权扣除工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式员工离职没有提前一个月,就要被扣除全部工资合理吗?
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