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律师先生,你好,我有紧急情况,请假离开,后来因为事情不能回来继续工作,现在向上司要工资,上司有权扣除工资吗?没有签订合同,厂长说工资10天,上司不承认,怎么办?
更新时间:2022-03-05 19:52:52
问题描述:
律师先生,你好,我有紧急情况,请假离开,后来因为事情不能回来继续工作,现在向上司要工资,上司有权扣除工资吗?没有签订
合同
,厂长说工资10天,上司不承认,怎么办?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-05 19:49:29
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-05 19:50:06
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-05 19:52:52
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