但是一直没签劳动合同没买社保,现在打算辞职了,可以申请赔偿吗?该走什么程序?

更新时间:2019-06-20 21:54:04
问题描述:
我在公司做了两年了,但是一直没签劳动合同没买社保,现在打算辞职了,可以申请赔偿吗?该走什么程序?请告知,谢谢!
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  • 包丽蒙律师
    服务地区:江西-宜春
    你好,像你这种情况建议请专业律师指导如何向公司主张权益,辞职后可以主张经济补偿金。
    2019.06.20 21:54:04
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  • 程鼎五律师
    服务地区:江苏-常州
    不签劳动合同满一年视为无固定期限劳动合同,可以获得赔偿
    2019.06.20 16:09:43
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    有证据可以起诉
    2019.06.20 16:14:00
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终止劳动合同程序有哪些
终止劳动合同程序有哪些
劳动合同纠纷 2188
我妈在楼里洒了20年,公司没有帮忙买社保,也没有劳动合同。请问?辞职后能要求公司赔偿吗?如何赔偿法。
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
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工作十年了,没有签订劳动合同,公司也没买社保,自己辞职,可以要求赔偿吗?具体需要提供什么材料?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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刚刚离职,也签了劳动合同的,而且期间没买社保,请问我现在可以去告公司,申请相应赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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没签合同没买社保辞职,可以获得赔偿吗?
没签合同是违法的,可以要求双倍工资和经济补偿金。至于其他另案处理
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干了一八天,急辞工,扣了九天的工资合理吗,并且没有签过合同
急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失,单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括:收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满,还可提起诉
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我去年签的劳动合同到期了今年没签呢它是自动续签吗
劳动合同到期不会自动续签。如需续签,应提前协商并签订新合同。若单位不续签,则按劳动者工作年限支付经济补偿金。终止合同需办理离职手续。
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蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
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56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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