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之前给老板说了请假的,然后一直不同意,老板就说算旷工三天,这个怎么算啊
更新时间:2019-06-21 12:11:06
问题描述:
之前给老板说了请假的,然后一直不同意,今天痛的没办法,就没去,老板就说算旷工三天,这个怎么算啊
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王健律师
服务地区:重庆-重庆
有医疗机构的证明的,可以申请病假。
2019.06.20 17:56:06
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2019.06.21 05:14:12
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据劳动法的有关规定,用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。
2019.06.21 12:11:06
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