我之前有急事请假三天，老板当时是同意了，后来又说我旷工三天，

更新时间：2015-08-04 08:55:15

问题描述：

我之前有急事请假三天，老板当时是同意了，后来又说我旷工三天，我现在也跟他闹翻了，我在企业呆了将近四年了，后面两年都没有签劳动合同，你看怎样获得赔偿

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张晶晶律师
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已经存在固定劳动关系，要求双倍工资已过法律支持的时效，其他具体要看你现在跟公司闹的具体程度，如何离职等等因素判断。

2015.08.04 08:55:15

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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收集证据，申请劳动仲裁，要求违法解除合同赔偿金。

2015.08.01 14:49:36

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

如果有证据证明你有请假的，现在算旷工，如果解雇你的话，应当属于违法解雇，需要按工龄进行赔偿。

2015.08.01 22:50:15

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