我5月12号离职,工资到现在还没发,想问下这算不算拖欠工资?

更新时间:2019-06-19 19:49:55
问题描述:
我5月12号离职,工资到现在还没发,说要咬一个月发,也就是要到七月份才能发,之前离职的时候说六月份发的,现在又说七月份才能发,想问下这算不算拖欠工资?
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019.06.19 19:49:55
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公司拖欠工资,3月份开始上班,5月24号辞职,到目前没发过工资,辞职原因就是不发工资。
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。
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请问15好发工资,到了30号还没发,这算不算拖欠工资?
可以要求单位发放工资时间,不及时发放的,可以向劳动监察部门投诉
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