请问公司拖欠半年工资，员工可以立即提出离职吗

更新时间：2019-06-19 15:00:00

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请问公司拖欠半年工资，员工可以立即提出离职吗

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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.06.19 08:42:39

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.06.19 09:37:50

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马大维律师
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公司拖欠半年工资，员工可以提出离职

2019.06.19 06:06:24

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.06.19 08:07:26

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您好，员工可以提出离职

2019.06.19 15:00:00

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李建成律师
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可以离职要求补偿金申请劳动

2019.06.19 06:07:43

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苏荣杰律师
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你好，可以提前三十天辞职

2019.06.19 08:25:56

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京佳律所律师
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你好根据你所描述的情况，是可以的

2019.06.19 09:30:38

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李国蓓律师
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你好，若是拖欠工资可以离职的

2019.06.19 10:58:12

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