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我在超市收银做了三个月了，结果那时候我休假几天，这属于试用期吗？要不要提前一个月申请辞职
更新时间：2019-06-19 12:46:55
问题描述：
你好，我想问，我在超市收银做了三个月了，刚好可以申请转证了，结果那时候我休假几天，就没有转证，这属于试用期吗？然后打算回去辞职，要不要提前一个月申请辞职
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劳动者假期结束后就不上班了，属于自离。试用期劳动者申请离职，应当提前3天告知用人单位，到期后离职是正常离职。另外，劳动者和用人单位也可以协商一致，按照协商结果来离职。
2019.06.19 12:20:59
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1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
3. 劳动者依据《劳动合同法》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
4. 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2019.06.19 12:25:05
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您好：
1、职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假；已满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；已满20年的，可以享受15天的年休假。
2、如果您与单位在年休假问题上存在纠纷，建议您先尝试与单位进行沟通协调。如果协调不成，您可以考虑申请劳动仲裁来解决争议。
2019.06.19 12:46:55
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