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签署3次固定期限合同之后,第四次再签署无固定期限劳动合同这样合理吗
更新时间:2019-06-18 21:32:04
问题描述:
签署3次固定期限合同之后,第四次再签署无固定期限劳动合同这样合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周智文律师
服务地区:广东-中山
139-2330-3480
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
2019.06.18 21:32:04
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,可以,这是可以的。
2019.06.18 14:49:08
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
可以的,否则公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019.06.18 17:54:09
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