试用期公司是否要给交社保公积金以及五险一金

更新时间:2019-06-17 11:44:49
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试用期公司是否要给交社保公积金以及五险一金
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    要的。单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2019.06.16 20:58:14
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2019.06.17 11:44:49
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    试用期公司应该是要给交社保
    2019.06.16 20:51:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    社保局投诉投诉调查解决
    2019.06.17 06:48:47
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试用期五险一金
你好,应当缴纳五险一金。
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您好!建议咨询社保局。
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试用期的工资可能和转正会有区别,但保险和公积金在员工入职的时候就应当缴纳,而无论是否是试用期。
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试用期是否可以不缴纳社保和公积金
社保必须交,公积金可以不交。
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