要我支付违约金，入职也没有缴纳五险，这样子需要赔偿违约金嘛？这样子属于专项培训吗？
更新时间：2019-06-16 22:26:17
问题描述：
你好，我12月底大四未毕业进入了一家私人培训机构，现在已毕业，拿到了毕业证学位证，当时签订了合同，老板当时说免费提供培训，现在提出离职但是老板不同意，还以服务期限说可以追求赔偿，要我支付违约金，合同上面确实约定了服务期，合同上写着提供专项培训，乙方同意签订合同，接受公司提供的培训即代表同意服务期约定，但是当时他并未跟我说这个事情，而且事实上这边没有提供专项培训，来这边上班前期是自己看书进行学习，并未提供系统培训以及第三方机构进行培训学习，所以我认为不成立，但是老板一直在拿服务期提要求，不然付违约金，而且合同上并未提及五险这一类福利，入职也没有缴纳五险，所以想提问，我提前做好离职以及交接工作，这样子需要赔偿违约金嘛？这样子属于专项培训吗？
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