我这算是违约吗?我这算是公司出资招收吗?我需要交纳违约金吗?

更新时间:2005-12-03 22:44:18
问题描述:
我是2005年7月毕业的研究生,在一家私企工作,因待遇和工作环境等问题想辞职。但在与公司签合同时有此项,具体内容如下: 甲方出资培训或出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为:自签本合同之日起不满一年支付甲方三万,满一年不满两年支付甲方两万,满两年不满三年支付甲方一万。(以人民币计)。 现公司给解决了户口,但我是属于毕业生正常进京的指标,而且并没有接受公司的出资培训。请问,解决户口算是出资接收吗?我需要交违约金吗?出资接收包括正常毕业生落户时的手续费,参加学校招聘会的费用和档案保管费吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    你应根据合同约定缴纳违约金,但你所述毕业生落户时的手续费,参加学校招聘会的费用和档案保管费等不应作为所谓企业出资。
    2005.12.03 22:44:18
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我应该怎么办?我该交违约金吗?我这些算是出资招收吗?
解决户口不算出资接收,不需要交违约金。出资接收不包括正常毕业生落户时的手续费,参加学校招聘会的费用和档案保管费。
全部1个答案 >
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请问律师: 这样的话我算是违约吗?要支付公司违约金吗?
谢谢你对我的信任,对你的问题回答如下。一、公司是否是押你一个月的工资?如果是押了你可以拖欠工资为由向公司所在地劳动监察大队报告要求公司按期支付。二、你现在手
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我现在离开算是违约吗?需要交纳培训费吗?
单位违约在先,你可以行使履行抗辩权。
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