公司缴纳员工社保是硬性要求吗如果不缴纳会承担什么风险呢

更新时间:2019-06-15 12:39:16
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想咨询一下 公司缴纳员工社保是硬性要求吗 如果不缴纳会承担什么风险呢
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    你好,单位为劳动者缴纳社保是法定责任和义务,单位拒绝为劳动者缴纳的,劳动者可以向单位所在地劳动行政部门投诉并要求补交社保。劳动者拒绝缴纳社保的,单位履行相关的告知义务以后,可以与劳动者解除劳动合同关系。可致电详询。
    2019.06.15 12:39:16
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我想咨询一下,不给员工买社保有什么风险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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888 人咨询过
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公司是不是必须给员工缴纳社保,如果不交怎么办
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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请问对于公司来讲,公积金是强制缴纳的吗?如果公司不给员工缴纳公积金,算不算违法?
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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公司不缴纳社保
公司不缴纳社保的话 属于违法的 可以要求补交的
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公司不缴纳社保
到劳动局监察大队投诉,要求补缴社保.
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公司不给员工缴纳社保
可以申请仲裁,要求单位补交
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公司不给缴纳社保
向劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁,劳动合同、工资证明都可以
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公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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没有说补偿,口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
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试用期刚过一天就被解雇了,需要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辅警一个月能辞职吗?有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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