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没有签劳动合同，有工资吗
更新时间：2019-06-14 15:17:52
问题描述：
没有签劳动合同，提前三天说离职，有工资吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
2019.06.14 15:17:37
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.06.14 13:58:24
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章敏律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付工资，一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。
2019.06.14 13:20:02
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.06.14 13:20:04
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林怀新律师
服务地区：广东-广州
您好，工资按照劳动合同双方约定的工资数额计算，没签劳动合同可要求双倍工资。
2019.06.14 14:06:50
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般是可以协商的。
2019.06.14 14:45:13
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以以未签订劳动合同离职
2019.06.14 15:17:52
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