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我是被骗签的自动离职申请，有什么办法吗，现在单位一口咬定是我自动离职。

更新时间：2019-06-18 02:26:53
问题描述：
我是被骗签的自动离职申请，不知道无理由辞退可以要求补偿金的，有什么办法吗，现在单位一口咬定是我自动离职。
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    劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的，按一年计算
    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.15 21:52:54
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    1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考： 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.17 07:33:38
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    第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    2019.06.18 02:26:53
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工资应当发放。可来电
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劳动部门投诉
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不会的，请慎重。
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没有签合同，员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同，对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的，要求双倍工资没有依据；二、返还押金也是合理的；三、公司在员工管理上有不足
全部4个答案 >
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我箅自动离职吗
具体情况具体分析。
全部2个答案 >
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