我所在部门被取消了,我原来的部门是双休日,到手的工资没有原来高,这样合理吗?

更新时间:2019-06-14 12:19:19
问题描述:
我所在部门被取消了,我们被分到其他部门工作,我原来的部门是双休日,但现在的部门要给我们计件,到手的工资没有原来高,这样合理吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位岗位变动,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2019.06.13 21:20:47
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    我签订的合同还是写着原来的部门,合同没到期,原部门是被解散了,但是单位也没发声明,给解释部门到底是解散了还是怎么样,原合同写的是每天工作八小时一周不超过40小时,这样写不算是计件的吧,麻烦您给解释解释
    2019.06.13 21:39:35
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
    2019.06.14 12:19:19
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.14 06:05:36
    点赞
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