53岁女性签订劳务合同,这样赔偿合理吗?可以按照工伤标准赔偿吗?
更新时间:2019-06-14 08:53:59
问题描述:
53岁女性签订劳务合同,在上班期间摔伤骨折,无法取得工伤赔偿
我母亲与酒店签订了劳务合同,期间上班时摔伤骨折,住院花费20000多,目前还无法正常劳动。酒店最终只按照意外险赔偿了12000,这样赔偿合理吗?可以按照工伤标准赔偿吗? 目前酒店方不承认在酒店摔伤的,调查取证比较困难。已经过去半年了
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