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在？我离职可以拿到我工资吗

更新时间：2019-06-13 15:38:05
问题描述：
在？ 我是洗脚城技师合同到期，老板说得上购50个钟才给上个月工资。没续签，我离职可以拿到我工资吗
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以按照规定取走公司，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.06.13 15:38:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助105127 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以下情形，符合续订劳动合同的条件：
    1.双方协商一致续订劳动合同；
    2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
    1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.06.12 04:40:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1837268 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1. 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

    * 保留内容：劳动合同到期后，用人单位应在一个月内与员工续签，超时则需支付双倍工资。
    2019.06.12 12:44:12
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助565060 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，如果你以该条提出终止合同，则无需提前告知。不过建议你还是最好提前给单位说下，自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
    2019.06.12 22:21:16
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你当然可以马上离职，劳动法保障劳动者选择工作的自由。但是也规定了一个提前通知的制度，一般要求提前三十日通知对方，如果没有提前三十天，少一天就要向对方补偿一天的工
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