员工离职可以拿到奖金吗?

更新时间:2011-09-14 22:38:33
问题描述:
我和朋友都在一家50个人的私营公司上班,公司没有签合同也没有办理社保,朋友当时谈的是每月基本工资加奖金,现在朋友离职了,奖金的事当时说迟点再回复,交由我处理,现在我也要离职了,公司没有明确回复给还是不给或是给多少,一直在拖。请问合法吗? 本人所在部门共3个人,部门搬掉另外2个人都被告知公司让他们离职,能拿到经济补偿,但我因为讲过要离职但没有办手续还在休假中,请问可以要求公司济补偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以申请仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
    2011.09.14 22:38:33
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  • 李颖律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果有证据证明你们间存在劳动关系,如未签订劳动合同可向单位主张双倍工资,如果公司涉嫌违法解除劳动关系可向单位主张双倍补偿金
    2011.09.14 21:01:46
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