岗位工资1800这两项。工龄补贴600元。产假却只按照基本工资2200来发放这样合理吗？
更新时间：2019-06-12 14:19:19
问题描述：
律师您好 我目前工资构成是底薪里包含基本工资2200 岗位工资1800这两项。其余每月固定发放职务津贴500元 工龄补贴600元。这两项是不在底薪里的。 我们公司请假扣款按这些所有项目的金额相加的总和来扣 也就是6100除以30来扣 这样合理吗？并且我们的婚假 产假却只按照基本工资2200来发放 这样合理吗？
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