请问产假工资以哪个数发放,差额700元公司是统一列为绩效工资。绩效工资700

更新时间:2017-12-07 17:30:31
问题描述:
请问产假工资以哪个数发放,三年前劳动合同签的工资是5000元,后来加工资加到5700元,差额700元公司是统一列为绩效工资。休产假前我的税前工资是5700元(基本工资3000元,岗位工资1900,绩效工资700,话费补助100),还是按照2016年1至12月的平均工资(如果是按这个数,那是税前还是税后的平均工资呢?)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁希望我的回答能让你满意。
    2017.12.07 17:30:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未经我同意扣了我18%的全工资(基本工资3500和绩效工资5500总和,虽然合同上把工资分为绩效工资
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的基本工资为1400,绩效工资为
你好,咨询单位的人事部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资发放
你好!劳动者不按程序解约,给用人单位造成损失的,可以要求其承担赔偿责任;对方单位应承担连带责任。 绩效工资和补贴应当给劳动者,但是欠公司欠款可以要求其返还。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资和绩效工资
最好协商解决,因为并不违反国家强制性规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于绩效工资的发放
最低标准不含特殊津贴 据了解,按照规定,用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于绩效工资的发放
原工资待遇应当不变。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资和基本工资
建议带材料当面咨询,详情请电话联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
吴中律师
近期帮助 50888 人
肢体残疾证三级,退休金3000号有补贴吗?
12分钟前
吴中律师
近期帮助 50888 人
在群里误发红包100元,向他文字要,把我拉黑
15分钟前
吴中律师
近期帮助 50888 人
诈骗一万过了追诉期以后法院依然可以判嫌疑人的型吗
19分钟前
邓开明律师
近期帮助 18019 人
就是我在一个线下门店租了一款手机,二手的苹果13,比市面上贵了几倍,每个月是555块钱
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 47606 人
孩子在贪吃蛇游戏中购买皮肤花了947元!怎么申请退款
22分钟前
北京一泰所律师
近期帮助 1624 人
写起诉书需要多少钱?交通事故的
23分钟前
广东三佛律师
近期帮助 18267 人
劳动能力现场鉴定是今天镇定但是我错过了时间明天可以直接去医院现场做鉴定吗
29分钟前
赵冠南律师
近期帮助 11047 人
农村宅基地转让
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询