公司不买社保,可以投诉吗?我可以立即辞职还是要提前30天,需要什么资料?

更新时间:2019-06-11 20:23:31
问题描述:
公司不买社保,给其他人涨工资了,两年没给我涨过,可以投诉吗?我可以立即辞职还是要提前30天,需要什么资料?
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  • 郑国翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求公司给你补办
    2019.06.11 20:23:31
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我六月份上班15天,因为没有提前申请离职,而是15号直接走,公司不给工资,可以投诉嘛?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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比如要工作满一年才帮买社保,这个合法吗?我如果以这个理由辞职的话可以马上走人吗?还是要提前30天呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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想辞职,也没有买五险一金。负责人不同意。如果不发工资可以投诉吗?投诉的话需要什么材料
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
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我需要提前向公司辞职吗?
你们合同约定了提前解除合同的违约金吗?
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如果我要离职,那么是可以马上离职呢?还是要提前30天,或提前多少天通知公司呢?谢谢:)
对于公司未为你买保险这种情况,按法律规定,你可随时提出与公司解除劳动合同,并可要求公司按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
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我需要提前30日通知公司我要辞职吗?
首先,按照劳动法的规定,如果你要辞职应当提前30天通知单位,并且在这30天内你应当在岗;其次,工资问题与何时辞职应当是没有关系的
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公司要解雇我,公司应提前30日书面通知我吗?我如果要辞职需提前30日向公司提交辞职报告吗?我可以得到
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