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我正常离职，结果公司跟我说要扣除我年薪的百分之二十，然后我上个月工资和以前4个月压的部分工资就都被扣
更新时间：2019-06-12 03:16:25
问题描述：
我正常离职，结果公司跟我说要扣除我年薪的百分之二十，然后我上个月工资和以前4个月压的部分工资就都被扣完了？求帮助
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当然有可以按照实际工作时间主张工资。
2019.06.11 16:17:01
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1. 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应签订劳动合同，劳动仲裁时效为一年。
2. 单位违法在先，书面提出离职后可随时走人，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资及加班费。
3. 前提是有证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。
4. 用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动保障监察部门可责令支付工资报酬及1-5倍赔偿金。劳动争议申诉至仲裁委员会，可要求用人单位支付应支付的工资报酬及25%的经济补偿。
2019.06.11 20:23:56
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019.06.12 00:23:53
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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
3. 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2019.06.12 03:16:25
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就是我要正常离职公司不仅不发我上个月奖金还扣我当月奖金
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公司扣我的工资，我应该怎么办
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