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国家法定节假日从来没有休息,现在我离职了可以要求公司补偿吗?这合理吗?
更新时间:2019-06-12 07:18:30
问题描述:
你好,我一公司上班8年,国家法定节假日从来没有休息,现在我离职了可以要求公司补偿吗?并且公司规定一个月请假6天就要扣除当月总工资的70%,这合理吗?
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
2019.06.11 10:26:04
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周网龙律师
服务地区:江苏-泰州
不合理,可以申请劳动仲裁
2019.06.12 07:18:30
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