没有签订劳动合同因为有事离职可以结算到工资么

更新时间：2019-06-11 08:14:03

问题描述：

在公司上班一个多月没有签订劳动合同因为有事离职可以结算到工资么

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黄祥圣律师
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没签劳动合同自动离职会有工资吗？

首先根据我国《劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。

其次用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日)并与劳动者补订书面劳动合同。

尽管没签劳动合同劳动者自动离职后只要之前有在用人单位上过班用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开用人单位都应当支付其工资不得以任何的理由扣押不给。

根据《劳动合同法》第三十条之规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

2019.06.10 21:39:01

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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应当支付你合法工资的。。。。。

2019.06.10 21:49:01

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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可以要求公司支付工资。。

2019.06.10 21:34:29

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但是现在公司就说我是自己擅自离职给公司带来了影响工资可以不接算

2019.06.10 21:38:29

不合法，可申请劳动仲裁

2019.06.10 21:42:05

我那时候在合肥上班的现在不在合肥申请劳动仲裁需要本人回去么

2019.06.10 21:43:42

你好，需要本人去办理，也可以委托律师代理

2019.06.11 08:13:27
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，公司应当结算工资。

2019.06.11 08:09:59

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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可以要求正常结算工资。

2019.06.11 08:14:03

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以要求立即结算立即

2019.06.10 21:37:23

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现在找公司公司说我是擅自离职给公司带来了影响工资现在不接算以后再说

2019.06.10 21:40:28

违法，立即结算

2019.06.14 16:14:10
鲁恺律师
服务地区：上海-上海

有证据证明你这一个多月接受公司管理、服从公司安排从事一定的工作，可以认定双方已建立劳动关系，如公司不支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁

2019.06.10 22:05:38

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