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因公司要求我回去加班以及公司管理混乱。而且未签订劳务合同。不给我发工资。请问这个算违法吗？
更新时间：2019-06-12 09:08:12
问题描述：
入职半个月后，因公司要求我回去加班以及公司管理混乱。我提出了离职，而且未签订劳务合同。现在公司已我未完成任务和实习期为由。不给我发工资。请问这个算违法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李婷律师
服务地区：陕西-西安
您好，您可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。
2019.06.12 09:08:12
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帅营律师
服务地区：陕西-西安
不能以此理由扣发工资！
2019.06.10 13:42:35
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请问公司违法了吗？公司现在耍无赖，说当时给我定的就是有责任底薪。(我的工作岗位是人事专员每天坐班的)离职后说我没有完成任务。一分钱不给我。我现在应该怎么办？
2019.06.10 13:49:15
朱虹律师
服务地区：陕西-西安
你好，该发工资，可以投诉或仲裁
2019.06.10 13:46:23
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集证据起诉讨债 。
2019.06.10 14:18:15
点赞
李琴琴律师
服务地区：陕西-西安
工资不应该扣除，应该正常发放。
2019.06.10 14:21:22
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张玮东律师
服务地区：陕西-西安
违法，可以向劳动监察大队投诉。
2019.06.10 14:23:53
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