现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？

更新时间：2019-06-10 23:40:20

问题描述：

单位上班没给签合同日期为2017年十月至今，现在已办理离职，可以要求单位补偿吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.06.10 13:46:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。。

2019.06.10 13:18:19

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.06.10 12:14:24

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.06.10 23:40:20

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，一般在离职后一年内可以申请劳动仲裁的。

2019.06.10 13:39:45

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好
1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，无论什么原因未签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月）。
2、劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

2019.06.10 13:41:18

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报投诉调查

2019.06.10 20:22:47

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