提出辞职说要扣半个月工资,一个月过后还不能走

更新时间:2019-06-10 17:46:48
问题描述:
工作未满一年,提出辞职说要扣半个月工资,而且提前一个月辞职,一个月过后还不能走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    提前一个月申请辞职可以到期离职,如果不结算工资,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.10 17:46:48
    点赞
  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
    咨询我
    公司的要求不合理,如果公司有过错的,可以随时离职。
    2019.06.10 09:56:29
    点赞
  • 汪伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    这是不合法的,建议通过法律途径维权,与合同约定有关
    2019.06.10 11:03:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职了,老板不认,还要扣我半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
进厂半个月了,没签合同,现在想走,对方说要提前一个月辞职才能走,不然就辞急工扣一千工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做一个月没提前辞工直接走要扣半个月工资吗
你好。需要承担赔偿责任,建议协商处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不批准辞职,还说要扣半个月工资
试用期内提前三天通知单位即可离职。用人单位应该在三日内结算工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说如果要辞职就要扣半个月工资
绝对不合法,当时你要提前一个月通知老板
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职不让我走还说要压一个月的工资
委托本律师追索未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和拖欠工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168240 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
昨天23:41
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
昨天23:36
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
昨天23:35
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询