提前一个月辞职了，老板不认，还要扣我半个月工资

更新时间：2022-06-01 20:50:22

问题描述：

老板拒绝接受我提前一个月辞职，并扣了我半个月的工资

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-06-01 20:45:35

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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

2022-06-01 20:47:30

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工

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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

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我辞职一个月后才不去上班的，现在说要扣我半个月工资

是可以向人社部门来进行投诉的。

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员工辞职要扣半个月工资?

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提前辞职扣半月工资，提前一个多月辞职，最后还扣我半个月工资

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒

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员工辞职要扣半个月工资?

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提前一个月辞职工资，提前跟老板辞职一个多月，离职后还扣我半个月工资

你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

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提前一个月辞职工资，请问我们提前半个月辞职。老板还要扣我们一个月中百分之十的工资合法吗

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

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员工辞职要扣半个月工资?

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因个人原因没提前一个月辞职，给扣半个月工资合法吗

您好，您辞职需要提前一个月告诉单位，没有告诉给单位造成损失的单位可以主张赔偿。

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员工辞职要扣半个月工资?

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我是上班一个月了，家里有事辞职了，老板不给工资，理由是，我没提前辞职扣半个月工资，时间太短

您好，建议您通过劳动局索要工资

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提前辞职，公司不能扣工资

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必须辞职，老板扣我半个月工资

可以搜集相关证据向当地劳动局投诉，主张克扣的工资

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我没有提前一个月说辞职，老板扣我一个月工资

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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提前一个月辞职，老板也不发我工资

你好，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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