在职员工在家突发疾病死亡,公司怎么赔偿?

更新时间:2019-06-14 13:24:47
问题描述:
你好,在职员工在家突发疾病死亡,公司怎么赔偿?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    如果与工作无关,公司不承担赔偿责任。但未购社保导致不能亨受丧葬补助等,公司应赔偿。
    2019.06.10 09:35:35
    点赞
  • 张英律师
    服务地区:四川-成都 150-0849-0538
    咨询我
    希望当面谈谈,要不不好回答你。
    2019.06.10 13:38:54
    点赞
  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
    咨询我
    这种情况,公司可以给予丧葬安抚
    2019.06.14 13:24:47
    点赞
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
    咨询我
    在家突发疾病跟公司无关哈
    2019.06.10 09:40:09
    点赞
  • 成都蓝鹏律师
    服务地区:四川-成都
    你好这需要看死亡原因是什么
    2019.06.10 09:32:54
    点赞
    脑溢血,送医手术后无救死亡
    2019.06.10 09:34:20
  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,具体是什么疾病?
    2019.06.10 09:52:00
    点赞
  • 四川顶泰律所律师
    服务地区:四川-成都
    没啥关系
    不应赔偿
    2019.06.10 10:18:15
    点赞
  • 潘成东律师
    服务地区:四川-成都
    不符合工亡的情形。
    2019.06.11 22:25:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!在公司上班中发生身体疾病意外死亡,公司应该怎么赔偿
在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工突发疾病突然死亡怎么赔偿呢?谢谢!
是在工作期间死亡么?建议和公司协商赔偿事宜,如果委托我们处理,赔偿数额在30万-60万之间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样申请宣告死亡
怎样申请宣告死亡
民法典 1130
在单位突发疾病身亡单位怎么赔偿
根据你说的情况 建议来电详谈
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间突发疾病死亡如何赔偿?
如果与单位之间存在事实劳动关系的话,就可以向劳动行政部门申请工伤认定,属于工伤的,要求单位予以赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职后不退还押金是否违法
您好根据合同约定解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派驻人员的劳动关系是什么
派驻人员劳动关系复杂,应明确约定。若约定不明,原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下,以原单位为一方当事人,除非有特别约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题
不属于童工,受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同,单位应提供适宜的劳动条件和保护,定期进行健康检查,确保其身心健康和合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被开除了但是还有很多调休的人如何处理
被开除后调休未休,处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿;二是如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁;三是寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。具体选择哪
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开具的离职证明不合规怎么办
你好如果是不合规的可以投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85673 人
你好……女人跑到男家里;女人留在男人家;可以告男人强干案吗?
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 496 人
请个律师费用需要我的多少钱
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85673 人
好友找我借钱不还,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,怎么不解决?钱付了怎么不解决?
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 496 人
您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿
15秒前
谭慧仪律师
近期帮助 467 人
公司给员工转岗,员工不同意
1分钟前
姜南律师
近期帮助 218 人
我父亲在送货途中摔伤,腰椎受伤,用人单位和饭店都没有赔偿,可以司法诉讼吗?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 85673 人
探视后孩子发热怎么办?
2分钟前
姜南律师
近期帮助 218 人
劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,供应商能告到我嘛?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询