农民工工伤伤残可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？没有签订劳动合同

更新时间：2019-06-10 07:54:29

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《伤情鉴定》的条件是治疗终结，或者手术治疗终结，仅剩康复疗养的情形。
无论是普通的打架(治安)纠纷或者刑事伤害案件，公安机关都没有强制行为人支付医疗费的权力。
《伤情鉴定》由公安机关调取鉴定所需的资料，你无需担心；而《伤残评定》不是公安机关的法定义务，需要你自行解决，且程序较为复杂，建议在当地委托律师代理。
因此，在适合的情况下进行《伤情鉴定》，同时应考虑提起刑事附带民事诉讼的时间，以确定合理的进行伤残鉴定时间。

2019.06.09 23:03:04

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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。具体支付标准如下：

1. 一级伤残为24个月的本人工资
2. 二级伤残为22个月的本人工资
3. 三级伤残为20个月的本人工资
4. 四级伤残为18个月的本人工资
5. 五级伤残为16个月的本人工资
6. 六级伤残为14个月的本人工资
7. 七级伤残为12个月的本人工资
8. 八级伤残为10个月的本人工资
9. 九级伤残为8个月的本人工资
10. 十级伤残为6个月的本人工资

根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，以本人工资为基数，乘以一定的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2019.06.10 01:25:52

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伤残就业补助金是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，且职工丧失劳动能力时，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。根据《工伤保险条例》第34条第2款规定，赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。若地区暂无规定，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的规定。具体公式为：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数，其中赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。

对于五级至六级的伤残职工，若符合解除或终止劳动关系等条件之一，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，五级为30个月，六级为25个月。对于七级至十级的伤残职工，支付标准分别为七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。若工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年），应支付全额的补助；不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。若工伤职工达到退休年龄或办理退休手续，则不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2019.06.10 07:54:29

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